Вакансия Медицинский регистратор

- надбавка за непрерывный стаж работы в учреждение - дополнительные оплачиваемые отпуска - материальная помощь при рождении ребенка, юбилее и т.п. - обеспечение льготами по результатам СОУТ

• Место работы: Владимирская область, г Владимир, Большая Нижегородская улица, дом: 63А;, работа в структурном подразделении клинико-диагностическая лаборатория

Медицинский регистратор обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности: 1) принимает биологический материал; 2) проводит проверку сопроводительных документов; 3) осуществляет проверку доставленного биологического материала на соответствие его установленным требованиям. 4) осуществляет регистрацию поступившего биологического материала, с занесением данных в установленную документацию и специальное программное обеспечение; 5) проводит регистрацию отбракованного биологического материала; 6) по окончанию работы проводить уборку рабочего места с соблюдением всех санитарно-эпидемиологических норм; 7) выполняет требования медицинской этики и общих моральных и этических норм; 8) четко действует при возникновении в лаборатории аварийных ситуаций (пожара, выявлении особо опасных инфекций) согласно инструкциям и распоряжениям; 9) соблюдает требования Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ О персональных данных; 3. Права Медицинский регистратор имеет право: 3.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению. 3.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям. 3.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения. 3.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций. 3.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений. 3.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций. 3.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей