Вакансия специалист по учебно-методической работе (методист)

Требуется специалист по учебно-методической работе (методист) в учебный центр для оформления документации на группы, документов о квалификации и т.п.

• Место работы: Башкортостан республика, г Уфа, Софьи Перовской улица, 15/2, Отдельная входная группа, после шлагбаума (сразу справа), имеется вывеска Учебный центр КОНТРАКТ

- выполнять методическую работу по планированию и организации учебного процесса;-  организовывать формирование учебных планов;- осуществлять распределение учебной нагрузки между отделами;- составлять ведомости выполнения почасовой нагрузки отделов;- составлять учебное расписание преподавателей, расписание выполнения лабораторных, практических работ, семинаров, консультаций обучающихся (слушателей);- контролировать наличие и выполнение учебных планов отделов, индивидуальных планов преподавателей, программы читаемых курсов лекций на предмет соответствия образовательным программам;- проверять наличие учебной документации: рабочих программ курсов, расчета учебной нагрузки; планов работы учебно-вспомогательного персонала, протоколов заседаний, журналов учета лабораторных работ, домашних заданий, курсового проектирования, списка тем дипломных проектов, списка руководителей дипломных и курсовых проектов, расписаний лабораторных работ, приема домашних заданий, проведения консультаций;- осуществлять оперативное регулирование выполнения учебного процесса;- фиксировать отклонения в выполнении учебной нагрузки с целью урегулирования расписания занятий и недопущения отклонения от образовательной программы;- корректировать ведомости выполнения учебной (почасовой) нагрузки;- осуществлять компьютерную обработку получаемой информации;- координировать освещение образовательного процесса на сайте специализированного структурного образовательного подразделения;- анализировать и представлять руководству сведения о причинах академической задолженности обучающихся (слушателей), отсева обучающихся (слушателей), а также отчеты по выполнению учебной нагрузки преподавателями. Готовит предложения по величине заказа по подготовке обучающихся на будущие периоды, по распределению численности профессорско-преподавательского (педагогического) персонала по отделам в зависимости от учебной нагрузки, выполняемой отделом;- составляет график использования аудиторного фонда для занятий с обучающимися (слушателями).