Вакансия Главный инспектор по кадрам

Наличие справки о наличии (отсутствии) судимости

• Место работы: Тюменская область, г Тюмень, Челюскинцев улица, дом: 46;корпус: -;

Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.Своевременно готовить уведомления, дополнительные соглашения в связи с изменением существенных условий трудового договора работника, с соблюдением требований трудового законодательства Российской Федерации.Подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения.7. Составляет и направляет установленную статистическую отчетностьПодготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям (по запросу).Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки в соответствии с установленными правилами хранения и заполнения трудовых книжек. Производить подсчет трудового стажа. При необходимости выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.Выдача и учет направлений на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование).Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности инспектора по кадрам, документоведа.Контролировать исполнение руководителями подразделений учреждения нормативно-правовых актов, приказов и распоряжений директора учреждения по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.Осуществлять контроль за соблюдением трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работников Правил внутреннего трудового распорядка.Проводить систематический анализ кадровой работы в учреждении, разрабатывать предложения по ее улучшению.Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движением в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением.Вести работу со штатным расписанием учреждения (составлять проекты штатного расписания носить в него изменения и т.п.).Вести учет личного состава Центра, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.Участвовать в разработке нормативно-методических и инструктивных документов учреждения по вопросам управления персоналом и кадрового делопроизводства.Подготавливать документы управления в части кадрового делопроизводства по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив учреждения