Вакансия Руководитель службы помощи и ухода на дому

Временно на период отсутствия основного работника.

• Место работы: Тюменская область, г Ишим, Пономарева улица, 21

1. Осуществляет общее руководство работой Службы, участвует в подборе и обучении сотрудников, обеспечивает надлежащие условия труда и контроль за деятельностью подчиненных сотрудников.2. Организует перспективное и текущее планирование деятельности Службы.3. Планирует свою работу в соответствии с планом работы Службы .4. Организует выявление и ведет учет проживающих на территории Ишимского района одиноко проживающих граждан пожилого возраста и инвалидов, а также граждан, потерявших способность к самообслуживанию.5. Осуществляет конкретные мероприятия по предоставлению социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам, проводит регулярный контроль за объемом и качеством предоставляемых услуг.6. Проводит мониторинг социальной ситуации на обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания и социальной поддержки граждан .7. Проводит анализ, обобщение и оценку достоверности полученной в процессе мониторинга информации.8 Подготавливает предложения по повышению эффективности реализации социальной политики на уровне субъекта Российской Федерации, муниципалитета, учреждения.9. Определяет плановые цели и задачи Службы и социальных работников. 10. Определяет ресурсы, необходимые для реализации социального обслуживания и социальной поддержки граждан  , ответственных исполнителей.11. Определяет объем работы сотрудников Службы и распределяет задания между ними.12. Координирует деятельность сотрудников Службы по выполнению поставленных задач.13. Мотивирует сотрудников на выполнение поставленных задач.14. Контролирует выполнение плановых целей и деятельность социальных работников.15. Информирует руководство о недостатках в социальном обслуживании клиентов Службы, принимает меры по их устранению.16. Анализирует работу Службы17. Отвечает за ведение документации, учета и отчетности  Службы18. Осуществляет мероприятия по повышению квалификации сотрудников Службы.19. Выявляет  показатели качества социального обслуживания  20. Подготавливает предложения при разработке и реализации социальных программ и проектов.21.  Организует просветительскую работу среди населения по вопросам, входящим в компетенцию Службы.22. Организует мероприятия по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений и частных лиц к оказанию социальной поддержки гражданам.23. Использует потенциал средств массовой информации и социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирует о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы.24. Участвует в организации рекламы социальных услуг и информационном обеспечении их развития и распространения.25. Применяет маркетинговые технологии с целью формирования спроса и обеспечения адекватного предложения социальных услуг.