Вакансия Заведующий отделением-врач-оториноларинголог

Пятидневная рабочая неделя, трудоустройство согласно ТК РФ, соцпакет. Дополнительый отпуск за фактически отработанное время во вредных условиях труда.

• Место работы: Томская область, г Томск, Олега Кошевого улица, дом: 72;

1. Организовать работу оториноларингологического отделения, обеспечить расстановку персонала.2. Осуществлять руководство деятельностью отделения и сотрудников в соответствии с положением об отделении, его функциями и задачами.3. Рационально организовать труд врачей и среднего медицинского персонала отделения, внедряя элементы научной организации труда, используя передовой опыт лучших учреждений.4.Обеспечить надлежащий уровень обследования и лечения больных в соответствии с достижениями медицинской науки и техники.5. Организовать документооборот оториноларингологического отделения.6. Обеспечивать своевременное и качественное предоставление отчетов и другой информации о работе отделения.7. Своевременно доводить до сведения сотрудников отделения, в части их касающейся, приказы и распоряжения администрации, а также методические рекомендации и другие официальные документы по выполняемому разделу работы.8. Разрабатывать систему мотивации работников оториноларингологического отделения.9. Организовать непрерывное совершенствование профессиональных навыков в течение трудовой деятельности, а также постоянное повышение квалификационного уровня и расширения квалификации медицинских работников своего структурного подразделения.10.   Активно участвовать в организации, проведении и работе клинических и научно-практических конференций.11.   Обеспечивать тесное взаимодействие и контакт в работе с руководством и другими структурными подразделениями организации, решает вопрос перевода больных из оториноларингологического отделения.12.   Обеспечивать посещение врачами патологоанатомических вскрытий случаев летальных исходов в палате интенсивной терапии или во время наркоза.13.   Обеспечивать высокий уровень трудовой дисциплины, нормальный режим работы, позитивную трудовую настроенность коллектива, неукоснительное соблюдение сотрудниками отделения принципов медицинской деонтологии, формировать и поддерживать корпоративную культуру своей медицинской организации.14.   Разрабатывать проекты локальных актов медицинской организации.15. Иные обязанности предусмотренные должностной инструкцией.