Вакансия Специалист по кадрам

• Место работы: Тюменская область, г Тобольск, Семена Ремезова улица, дом: Д.27 А;, 27 июня 2025г. с 10:00 до 15:00 в ТРЦ Жемчужина Сибири, мкр. 7 стр. 30

1. Вести учет личного состава колледжа, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; 2. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам; 3. Своевременно заключать трудовые договоры, дополнительные соглашения. 4. Разрабатывать совместно с руководителями структурных подразделений должностные инструкции сотрудников. Знакомить персонал с должностными инструкциями, согласно приложению к ним. 5. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; 6. Заполнять, вести строгий учет и хранить трудовые книжки и вкладыши к ним, производить подсчет трудового стажа; 7. Вести регистрацию, учет, оперативное хранение иных документов по персоналу (трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы, копии документов, предусмотренные ст. 65 ТК РФ и др.), готовить к сдаче в архив; 8. Готовить по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналы, выписки, копии документов и предоставляет в электронном виде сведения, регламентирующие трудовые отношения и имеющие отношение к регламентации трудовых отношений; 9. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения; 10. Подготавливать необходимые документы (в части касающихся его компетенции) для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; 11. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; 12. Своевременно уведомлять сотрудников об изменении условий трудового договора (соблюдение сроков уведомления); 13. Соблюдать сроки при вынесении дисциплинарных взысканий; 14. Вести воинский учет; 15. Участвовать в подборе кадров в соответствии со штатным расписанием; 16. Изучать причины текучести кадров, участвуя в разработке мероприятий по ее снижению; 17. Вести работу по определению потребности в кадрах; 18. Готовить и направлять в установленные сроки уведомления, отчеты и статистическую информацию по персоналу (Социальный фонд и др.) 19. Своевременно предоставлять заверенные копии документов, запрашиваемых работниками колледжа в части, их касающейся, трудовой деятельности; 20. Вести книги приказов по кадровой деятельности; 21. Вести учет больничных листов, командировок сотрудников; 22. Своевременно доводить до сведения сотрудников колледжа в части, их касающейся, приказы, распоряжения администрации, а также методические рекомендации и другие социальные документы; 23. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять директору отчетную и иную служебную документацию; 24. Готовить запросы в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя;