Вакансия Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Требования и условия
- Место работы: г Санкт-Петербург, Приморский проспект, 121
Обязанности
- Закрытие вакантных должностей в Компании;
- Создание профиля вакансий под потребности бизнес-задач Компании;
- Организация и проведение интервью с кандидатами согласно процедуре подбора, принятой в Компании;
- Сбор рекомендаций на кандидатов с целью принятия взвешенного решения по закрытию вакансии;
- Предоставление обратной связи кандидатов по итогам интервью;
- Определение оптимальных методов, критериев поиска, привлечения, отбора персонала;
- Размещение информации в СМИ и на внутреннем портале организации;
- Работа с аутсорсинговыми компаниями по привлечению персонала, курирование данного блока;
- Заключение договоров с аутсорсинговыми компаниями;
- Взаимодействие с текущими аутсорсинговыми компаниями;
- Построение системы работы с аутсорсинговыми компаниями (заявки/потребность);
- Контроль исполнения заявок аутсорсинговых компаний;
- Взаимодействие с бизнесом по всем вопросам в данной области.
Как получить работу?
Создайте резюме чтобы вас могли найти через поиск на сайте.
Позвоните Работодателю по контактам. На момент вашего звонка вакансия может быть неактуальна. При звонке Работодателю узнайте актуальна ли вакансия и когда можно попасть на собеседование.
Дополнительная информация
Данные на странице размещены без участия человека с использованием API.