Вакансия Начальник сектора по Пителинскому району

• Место работы: Рязанская область, Пителинский район, Пителино рабочий поселок, Советская Площадь улица, 8

1.1. Осуществлять организационное и методическое руководство Сектором в соответствии с законодательными и нормативно-правовыми актами регламентирующими деятельность Сектора. Проводить оценку деятельности Сектора и принимать управленческие решения в пределах своей компетенции; 1.2. Организовывать работу Сектора в соответствии с Уставом Центра, Положением о Секторе; 1.3. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации согласовывать с Центром прием и увольнение работников Сектора; 1.4. Вносить предложения начальнику Межрайонного территориального отдела о премировании и ином поощрении работников по результатам деятельности Сектора и наложении на них дисциплинарных взысканий в случае совершения ими дисциплинарных проступков; 1.5. Осуществлять расстановку работников Сектора и вносить предложения о переподготовке, повышении квалификации и стажировке работников Сектора; 1.6. Контролировать соблюдение работниками Сектора правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, противопожарной безопасности; 1.7. Организовывать работу, распределять обязанности между работниками Сектора, координировать их деятельность и эффективное взаимодействие; 1.8. Подготавливать предложения по формированию кадрового резерва сотрудников; 1.9. Представлять директору Центра и начальнику Межрайонного территориального отдела предложения по проекту ежегодного плана и прогнозным показателям деятельности Сектора, а также отчет об их исполнении; 1.10. Разрабатывать и вносить на рассмотрение руководства предложений по совершенствованию работы Сектора; 1.11. Разрабатывать и вносить на рассмотрение руководства предложений по привлечению и использованию иностранных работников на рынке труда; 1.12. Подготавливать информацию для ответов на запросы органов и должностных лиц в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации; 1.13. Руководить хозяйственной деятельностью Сектора, его материально-технической базой; 1.14. Контролировать выполнение планов хозяйственной и производственной деятельности Сектора; 1.15. Совместно с органами местного самоуправления разрабатывать документы и принимать участие в мероприятиях мобилизационной подготовки;