Вакансия Специалист по кадрам

• Место работы: Рязанская область, г Рязань, Авто-строй (пр-д Яблочкова) территория гск, дом: Д. 9;

На специалиста по кадрам возлагаются следующие должностные обязанности:Разработка критериев оценки кадров, организация отбора, расстановка кадров.Взаимодействие с руководителями всех подразделений  по вопросам оценки персонала, работы с кадровым резервом, аттестации.Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах.Подготовка предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.Разработка методики проведения аттестации и квалификационных экзаменов.Составление и согласование:- списков сотрудников, подлежащих процедурам аттестации и квалификационных экзаменов;- графиков проведения процедур аттестации и квалификационных экзаменов сотрудников.Отслеживание сроков проведения процедур аттестации и квалификационных экзаменов.По результатам проведения аттестации и квалификационных экзаменов подготовка руководству предложений по возможным кадровым перемещениям сотрудников.Информирование руководства о последних научно-практических достижениях и новых программных продуктах в области оценки и аттестации персонала, работы с кадровым резервом.Формирование и своевременное обновление методической базы кадровой службы.Контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников, выдачей справок об их трудовой деятельности, соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовкой документов для установления льгот и компенсаций, оформлением пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. Оказание помощи специалистам отдела кадров при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности.Непрерывное повышение профессионального уровня.Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности.