Вакансия главная медицинская сестра

• Место работы: Пермский край, Чернушинский район, г Чернушка, Коммунистическая улица, дом: ЗД. 20;

Своевременно и качественно выполнять возложенные на нее функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации. Выполнять ежедневные задания, полученные от генерального директора и задания согласно утвержденному плану работы. Обеспечивать составление рациональных графиков работы и осуществлять правильную расстановку среднего медицинского персонала и прочего персонала санатория-профилактория. Своевременно осуществлять перестановку медицинских сестер, производя замену внезапно заболевших или не вышедших на работу. Контролировать ежедневно соблюдение санитарно-потивоэпидемического режима в санатории, соблюдение трудовой дисциплины средним медицинским персоналом и прочим персоналом, подготовку медицинскими сестрами рабочих мест к приему пациентов. 3.6. Контролировать своевременность и правильность выполнения средним и младшим медицинским персоналом назначений лечащих врачей. Принимать заявки на медикаменты, медицинское имущество от медсестер. Обеспечивать своевременную выписку, правильный учет, распределение и использование медицинского инструментария, медикаментов, перевязочного материала, бланков специального учета. Участие в составлении месячных и годовых статистических отчетов. Вести списочный учет всех контрольно-измерительных приборов с указанием сроков госповерки, по истечению которых направлять эти приборы на госповерку или вызвать для этой цели в санаторий работников метрологической службы. Контролировать регулярность проведения метрологического контроля, планового технического контроля и текущего ремонта медицинской аппаратуры. Проводить комиссионно списание неисправных, не подлежащих ремонту по износу приборов, аппаратов и инструментов. Организовывать своевременное прохождение медицинских осмотров всех групп работников санатория. Составлять план проведения конференций медицинских сестер, организуя их проведение не реже одного раза в месяц, используя их как действенную форму повышения квалификации среднего медицинского персонала.