Вакансия Заведующий отделом (материально-технического снабжения)
Требования и условия
- Место работы: Пермский край, г Пермь, Промышленная улица
Обязанности
Заведующий отделом (материально-технического снабжения) организует обеспечение подразделения Компании всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами требуемого качества и их рациональное использование с целью сокращения издержек производства и получения максимальной прибыли.Заведующий отделом (материально-технического снабжения):
- Производит оценку потенциальных и действующих поставщиков, в том числе обеспечивает проведение оценки для выявления и квалификации поставщиков на основе показателей качества, стоимости и надежности.
- Составляет и распространяет среди потенциальных поставщиков предложения с изложением спецификаций и требований к необходимым продуктам или услугам.
- Анализирует затраты, в том числе производит детальный анализ затрат для определения оптимальных вариантов закупок, соответствующих бюджетным ограничениям и стандартам качества.
- Участвует в переговорах с поставщиками, чтобы обеспечить выгодные условия контракта.
- Производит мониторинг соответствия, в том числе обеспечивает соответствие закупочной деятельности внутренним политикам Компании и внешним нормативным актам.
- Участвует в обеспечение качества.
- Взаимодействует с отделом контроля качества для обеспечения соответствия всем необходимым показателям качества закупаемыми материалами.
- Контролирует весь процесс оформления заказа, от первоначальной заявки до окончательной доставки, обеспечивая своевременность и точность поставок.
- Управляет взаимоотношениями с поставщиками для долгосрочного партнерства и потенциальной экономии средств.
- Обеспечивает взаимодействие между инженерными отделами и поставщиками для уточнения технических спецификаций или решения проблем.
- Администрирует договора и соглашения с поставщиками, обеспечивая их соответствие как краткосрочным потребностям, так и долгосрочным стратегическим целям Компании.
- Координирует работу сотрудников отдела.
Как получить работу?
Создайте резюме чтобы вас могли найти через поиск на сайте.
Позвоните Работодателю по контактам. На момент вашего звонка вакансия может быть неактуальна. При звонке Работодателю узнайте актуальна ли вакансия и когда можно попасть на собеседование.
Дополнительная информация
Данные на странице размещены без участия человека с использованием API.