Вакансия Инспектор по кадрам

• Место работы: Оренбургская область, Переволоцкий район, Переволоцкий поселок, Молодежная улица, 29

Инспектор по кадрам обязан:5.1. Выполнять работы по документационному обеспечению кадровой деятельности Участка:- ведение и хранение личных карточек формы Т-2;- ведение табеля учета рабочего времени инженерно-технических работников Участка;- оформление, ведение и хранение  трудовых книжек и вкладышей к ним, а также формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника  и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного социального  страхования, для хранения в информационных ресурсах СФР;- ведение и хранение трудовых договоров работников Участка;- составление графиков отпусков работников Участка;- оформление справок о трудовом стаже и месте работы работников Участка;- ведение воинского учета  Участка.5.2. Ознакомление сотрудников Участка с локально-нормативными документами Управления, приказами о приеме, увольнении, перевод на другую должность, на отпуск  под подпись.5.3. Обеспечивать:- своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников;- оформление справок работникам, об их настоящей и прошлой трудовой деятельности;- соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы, подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу;- подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления документов для назначения пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия;5.4.Составлять установленную отчетность Участка.5.5. Занесение в программу 1 С: Предприятие  «ЗУП», необходимых данных на работников:·         оформление новых сотрудников, увольнение, кадровые изменения, персональные данные;·         подготовка кадровых и статических отчетов (выборка по определенному признаку, ежемесячно и ежеквартально), формирование и сдача отчетов в СФР.5.6. Оповещать Центр занятости населения по Оренбургской области об открытых вакансиях, путем использования портала «Работа России».5.7. Выдавать работникам направления на медицинский осмотр.5.8. Выполнение отдельных поручений руководства, связанных с кадровой работой.