Вакансия Специалист по социальной работе

• Место работы: Омская область, г Омск, Комсомольский городок, дом: 21;

. Планирование, организация и контроль деятельности подразделения по предоставлению социальных услуг, социального сопровождения, профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость гражданина в социальном обслуживании:- Определение плановых целей и задач подразделения и отдельных специалистов;- Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания, ответственных исполнителей;- Определение объема работы сотрудников подразделения и распределение заданий между ними;- Содействие в предоставлении медицинской, психологической, социальной помощи гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, не относящемся к социальным услугам (социальное сопровождение);- Определение группы специалистов для междисциплинарного и (или) межведомственного взаимодействия при социальном обслуживании граждан;- Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач;- Мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач;- Контроль выполнения плановых целей и деятельности специалистов;- Анализ работы отдельных специалистов и подразделения в целом;- Проведение мероприятий для обеспечения принятия коллективных решений по осуществлению социального обслуживания граждан;- Осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения;- Применение технологий наставничества, направленных на оказание помощи новым сотрудникам подразделения, включая их адаптацию на рабочем месте;- Организация мероприятий по профилактике профессионального выгорания;- Один раз в полугодие, в соответствии с графиком проверок, проводить плановые проверки качества предоставления слуг;- Организовывать внеплановое проведение проверок качества работы социальных работников с целью повышения профессионального мастерства социальных работников, усиления их личной ответственности за качество предоставляемых услуг;- Нести ответственность за ведение нормативной документации, составление отчетов;- Рассчитывать размер взимаемой платы путем формирования путем формирования акта оказанных услуг за социальное обслуживание, осуществлять контроль за оплатой услуг;-Поддерживать численность получателей, обслуживаемых сотрудниками отделения, определять периодичность предоставления социальных услуг, исходя из состояния здоровья и способности к самообслуживанию;- Выполнять устные и письменные распоряжения руководителя учреждения, его заместителя;- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;- Не разглашать сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни получателей социальных услуг, работников центра, позволяющие идентифицировать их личности (персональные данные;