Вакансия Начальник службы реализации услуг и учета электроэнергии

• Место работы: Ленинградская область, Волховский район, г Новая Ладога, Садовая улица, 25

Организовать работу службы по следующим направлениям деятельности: осуществление организации учета электроэнергии по филиалу, определение объемов передачи и распределения электроэнергии, выполнение мероприятий по сокращению потерь электроэнергии, реализация услуг по технологическому присоединению; расчеты балансов РЭС по фидерный анализ, балансирование ПС; расчеты и анализ фактических потерь электроэнергии, определение очагов потерь; устранение очагов потерь электроэнергии, достижение стимулирующих показателей потерь по филиалу; осуществление взаимодействия со смежными сетевыми организациями, сбытовыми организациями, подрядными организациями в части учета электроэнергии; выявление бездоговорного (безучетного) потребления электроэнергии, контроль соблюдения договорных обязательств, обеспечение соблюдения режимов потребления; эксплуатация систем учета электроэнергии АСУЭ, АИИС КУЭ/ТУЭ. Участвовать в совещаниях по технической политике филиала в части организации учета электроэнергии с целью снижения потерь электроэнергии в сетях филиала. Осуществлять планирование объемов по прогнозированию производственных показателей, выявлению бездоговорного (безучетного) потребления электроэнергии, соблюдение договорных обязательств и обеспечение режимов потребления. Осуществлять контроль ведения отчетности о проделанной работе службы, своевременное предоставление отчетной документации в соответствии с Положением о службе. Назначать ответственных по работам в ИСЭ, Omni-US, формированию фидерных балансов электроэнергии и анализа потерь электроэнергии по РЭС. Условия - Работа в филиале "Новоладожские электрические сети" крупной стабильной компании; - Официальное оформление согласно ТК РФ; - Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; - Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; - Предоставление и оплата дополнительных отпусков; - Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; - Единовременная выплата к отпуску; - Надбавка за выслугу лет с первого года работы; - Вознаграждение работникам, удостоенным наград; - Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; - Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; - Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; - Поощрение к праздничным датам (8 марта, День энергетика ); - Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; - Возможность профессионального роста; - Предоставление возможности обучения.