Вакансия Дворник

• Место работы: Мурманская область, г Снежногорск, Оленья Губа населенный пункт, Строителей улица, дом: Д.26/1;, liliyaserova1987@gmail.com

Работник обязан:          -  добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него пунктом 1 настоящего трудового договора;- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;-    соблюдать трудовую дисциплину;-   убирать закрепленные за ним служебные и учебные помещения школы (классы, кабинеты, коридоры, лестницы, санузлы, туалеты, залы приема пищи, переходы   и др.);    -   удалять пыль, подметать и мыть  стены, полы, оконные рамы и стекла, мебель и ковровые изделия;   -   очищать урны от бумаги и промывать их дезинфицирующим раствором, собирать мусор и относит его в установленное место;- чистить и дезинфицировать унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование; - соблюдать правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях, осуществлять их проветривание; включать и выключать освещение в соответствии с установленным режимом; - готовить с соблюдением правил безопасности необходимые моющие и дезинфицирующие растворы; -  соблюдать правила техники безопасности и противопожарной безопасности; - наблюдать за порядком на закрепленном участке, тактично пресекать явные нарушения порядка со стороны учащихся и в случае их неподчинения законному требованию сообщает об этом дежурному педагогу; - в начале и в конце каждого рабочего дня осуществлять обход закрепленного участка с целью проверки исправности оборудования, мебели, замков и иных запорных устройств, оконных стекол, кранов, раковин, санузлов, электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т.д.) и отопительных приборов;- представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течение 5 рабочих дней со дня официального  изменения персональных данных;- информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам;- бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;- незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью детей и работников школы, сохранности имущества работодателя, имуществу других работников;- выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и должностной инструкцией.