Вакансия Менеджер по обучению и развитию персонала
Работа в
ООО ПРЕНТО
Зарплата: от 60 тыс. руб.
Образование: Высшее образование
График работы: Не указано
Город: Москва
Требования и условия
- Полностью официальный и стабильный доход;
- Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом;
- Плавный ввод в должность, система обучения и адаптации для новых сотрудников;
- Работу в перспективной и динамично развивающейся компании;
- В компании очень заряженный коллектив и развитая корпоративная культура;
- Удобный график работы 5/2 с 10 до 19 часов;
- Офис в шаговой доступности от метро Солнцево (2-5 мин в зависимости от настроения).
- Место работы: г Москва, Авиаторов улица, 2 А, м. Солнцево, Авиаторов 2А, пешком 3 мин.
Обязанности
- Определение потребности в обучении, пред-тренинговая диагностика;
- Оценка текущих компетенций сотрудников;
- Разработка и проведение программ обучения и развития soft skills, исходя из проведенной оценки (для менеджеров по продажам B2B и для руководителей подразделений по компетенциям);
- Разработка программ обучения по hard skills для сотрудников компании по всем направлениям деятельности, в партнерстве с экспертом области (ВЭД, планово-аналитическая служба, маркетинг, производство, логистика и т.д.);
- Разработка дистанционных программ обучения на учебном портале и ведение базы знаний;
- Анализ, планирование и согласование обучающих мероприятий;
- Развитие руководителей. Формирование и подготовка кадрового резерва;
- Подбор и интервью с внешними провайдерами, организация внешнего обучения;
- Пост-тренинговое сопровождение;
- Оценка эффективности обучения и предоставление обратной связи обучающемуся и руководителю;
- Ведение отчетности.
Как получить работу?
Создайте резюме чтобы вас могли найти через поиск на сайте.
Позвоните Работодателю по контактам. На момент вашего звонка вакансия может быть неактуальна. При звонке Работодателю узнайте актуальна ли вакансия и когда можно попасть на собеседование.
Дополнительная информация
Почта: Senior_Fin@pren-to.ru
Добавлено: 2024-01-19
Правовая информация
Данные на странице размещены без участия человека с использованием API.
Источники данных:
