Вакансия Начальник отдела правовых и кадровых вопросов,охраны труда
Требования и условия
- Место работы: Красноярский край, г Красноярск, Мира проспект, дом: Д. 110;
Обязанности
-Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Предприятия и защиту его правовых интересов; -Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на Предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов; -Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв Предприятию; -Осуществляет методическое руководство правовой и кадровой работой на Предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы; -Представляет интересы Предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел; - Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на Предприятии; - Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности Предприятия.
Как получить работу?
Создайте резюме чтобы вас могли найти через поиск на сайте.
Позвоните Работодателю по контактам. На момент вашего звонка вакансия может быть неактуальна. При звонке Работодателю узнайте актуальна ли вакансия и когда можно попасть на собеседование.
Дополнительная информация
Данные на странице размещены без участия человека с использованием API.