Вакансия Ведущий специалист, старший инспектор

• Место работы: Краснодарский край, Северский район, Северская станица, 65А

Оказывает в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг (с 01.01.2025 года - меры государственной поддержки) и осуществление полномочий в сфере занятости: - содействие работодателям в подборе необходимых работников; - информирование о положении на рынке труда; содействие работодателям в реализации мероприятий по обеспечению занятости граждан, находящимся под риском увольнения. Ведет прием и оказывает консультационную и методическую помощь работодателям по вопросам применения законодательства о занятости населения по курируемым направлениям. - Оказывает работодателям комплекс услуг исходя из бизнес-ситуации и сервисов. -Принимает участие в организации выездов, проведении подготовительной работы к встречам с работодателями в форме семинаров, совещаний, круглых столов, ярмарок вакансий, иных мероприятий и участвует в них. - Обеспечивает полноту и качество оказания государственных услуг (с 01.01.2025 года - меры государственной поддержки) в соответствии с федеральными государственными стандартами государственных услуг и государственных функций в области содействия населения, административными регламентами по направлениям, входящим в компетенцию отдела. - Проводит мероприятия по профилированию работодателей. - Осуществляет работу на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России по направлению деятельности отдела. - Регистрирует работодателей и предоставляет государственные услуги (с 01.01.2025 года - меры государственной поддержки) в целях формирования базы вакансий. - Поддерживает в актуальной форме базы вакансий на закрепленной территории, в том числе создает базы вакансий для отдельных категорий работников, а также для организации практик и стажировок. - Принимает и обрабатывает отчеты от работодателей в электронном виде и на бумажном носителе. - Взаимодействует с работодателями по вопросам квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы; организует сбор информации от работодателей о заполнении квотируемых рабочих мест. - Проводит в рамках компетенции отдела контрольные мероприятия по выполнению работодателями условий квотирования, предос тавления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должно стей. - Вносит предложения органу местного самоуправления о включении работодателей в перечень организаций, для которых вводятся квоты; инициирует (при необходимости) внесение изменений в постановление администрации муниципального образования о квотировании рабочих мест; ежемесячно информирует органы местного самоуправления о ходе выполнения работодателями квотирования рабочих мест; - Участвует в формировании прогноза дополнительной потребности организаций в квалифицированных кадрах. - Осуществляет подготовку плановой и оперативной отчетности отдела по направлениям деятельности отдела.