Вакансия заместитель директора по учебно-воспитательной работе

• Место работы: Краснодарский край, Крымский район, г Крымск, Привокзальная улица, дом: 16;

- организовывать текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива, координировать план ВШК школы;- координировать работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ; визировать приказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;- руководить работой по изучению, обобщению и внедрению передового опыта в учебный процесс;- координировать разработку необходимой учебно-методической документации;- осуществлять систематический контроль качества образовательного процесса и объективности оценки результатов ЗУН обучающихся, работы кружков и факультативов;- посещать уроки и другие виды учебных занятий, проводимых педагогическими работниками образовательного учреждения (не менее 5 уроков в неделю), анализировать их форму и содержание, доводить результаты анализа до сведения педагогов;- организовывать работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации обучающихся;- организовывать работу по подготовке и проведению мероприятий по оценке качества достижений обучающихся с учетом всех требований;- планировать и контролировать проведение родительских собраний, консультировать родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;- оказывать помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;- осуществлять контроль учебной нагрузки обучающихся;- составлять расписание учебных занятий и других видов образовательной деятельности, обеспечивать качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих учителей, вести журнал учета пропущенных и замещенных уроков;- обеспечивать разработку, планирование, выполнение установленной отчетной документации в требуемые сроки;- участвовать в подборе и расстановке педагогических кадров;- организовывать повышение квалификации и профессионального мастерства учителей, руководить работой методических объединений;- вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвовать в работе школьного педагогического совета;- принимать участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения;- вести табель учета рабочего времени подчиненных ему педагогов и учебно-вспомогательного состава;- организовывать проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, принимать меры по оснащению их современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, контролировать их учет и содержание;- организовывать пополнение библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами;- руководить экспериментальной, методической и инновационной работой;- организовывать своевременное доведение приказов и распоряжений директора школы и вышестоящих органов образования до учителей и служб, а также проверку их выполнения;