Вакансия заведующий учебно-методическим отделением

• Место работы: Костромская область, Буйский район, г Буй, Максима Горького улица, 127

Руководит деятельностью структурного подразделения образовательного учреждения. - Организует текущее и перспективное планирование деятельности структурного подразделения с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано, обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий, координирует работу преподавателей и других педагогических работников по выполнению учебных (образовательных) планов и программ, разработке необходимой учебно-методической документации. - Обеспечивает контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов учебной и внеучебной деятельности обучающихся, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта. - Создает условия для разработки рабочих образовательных программ структурного подразделения. - Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий. - Организует работу по подготовке и проведению итоговой аттестации, просветительскую работу для родителей. - Организует методическую, культурно-массовую, внеклассную работу. - Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся. - Организует работу по приёму и выпуску обучающихся, подготовке и проведению экзаменов, контрольных работ, подготовке к участию в конкурсах и олимпиадах; - Участвует в комплектовании контингента обучающихся и принимает меры по его сохранению - Участвует в составлении расписания учебных занятий и других видов деятельности обучающихся. - Участвует в подборе и расстановке педагогических и иных кадров в организации, повышения их квалификации и профессионального мастерства. - Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников учреждения. - Принимает участие в работе по подготовке заседаний педагогического (методического) совета учебного заведения, организует и контролирует выполнение его решений; - Разрабатывает локальные и нормативные акты в соответствии с направленной деятельностью; - Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации; Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы учреждения, оснащении мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, в сохранности оборудования и инвентаря, оснащении и пополнении библиотек и методических кабинетов учебно-методической и художественной литературой, периодическими изданиями, в методическом обеспечении образовательного процесса. - Организует заключение договоров с заинтересованными организациями по подготовке кадров. - Систематически повышает свой профессиональный уровень; соблюдает устав организации и правила внутреннего трудового распорядка организации.