Вакансия специалист по кадрам

• Место работы: Кировская область, Шабалинский район, Ленинское поселок городского типа, Советская улица, дом: 36;

1. Выполнять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 2. Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 3. Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. 4. Ведение учета личного состава. 5. Учет и хранение Положений о подразделениях и должностных инструкций, а также ознакомление вновь принимаемых на работу лиц с их должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка. 6. Ведение учета предоставления очередных отпусков работникам, контроль за состоянием и соблюдением графиков отпусков. 7. Подготовка необходимых материалов для представлений на работников к поощрениям и награждениям.8. Подготовка и ведение учета приказов по личному составу, отпусков, командировок, распоряжений и других документов. 9. Постановка на учет граждан, пребывающих в запасе, принятых на работу. 10. Снятие с учета граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу. 11.Составление и сдача установленной отчетности в вышестоящие организации. 12. Ведение Федерального регистра медицинских работников. 13.Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в учреждении и за соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка. 14. Составление табеля и графика рабочего времени согласно приказам. 15. Оформление больничных листов. 16. Ведение делопроизводства в соответствии с номенклатурой. 17. Систематически повышать свою квалификацию. 18. Подготовка, сбор и оформление документов по дисциплинарным взысканиям сотрудников.