Вакансия Специалист по кадрам
Требования и условия
- Место работы: Кировская область, Слободской район, г. Слободской, Советская улица, 86, 613150, г. Слободской, ул. Совесткая, 86, каб. 515
Обязанности
Выполняет работу по комплектованию и расстановке кадров требуемых профессий, специальностей и квалификации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам. Ведет учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Формирует и ведет личные карточки работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. При приеме на работу знакомит с внутренними ЛНА. Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей. Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.Проводит изучение и анализ: - Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала; -Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; - Результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение; - Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах. Подготавливает необходимые материалы для аттестационной комиссии и представления на работников к поощрениям и награждениям. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации внутреннего трудового распорядка.Осуществляет и контролирует: - Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников; - Своевременное исполнение распоряжений, приказов и поручений руководителя; - Ведение учета входящей и исходящей документации, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним ; - Составляет установленную отчетность.Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Как получить работу?
Создайте резюме чтобы вас могли найти через поиск на сайте.
Позвоните Работодателю по контактам. На момент вашего звонка вакансия может быть неактуальна. При звонке Работодателю узнайте актуальна ли вакансия и когда можно попасть на собеседование.
Дополнительная информация
Данные на странице размещены без участия человека с использованием API.