Вакансия юрисконсульт

специалист по кадрам

• Место работы: Кировская область, Орловский район, г Орлов, Василия Сокованова улица, дом: ДОМ 7;

Юрисконсульт- специалист по кадрам должен владеть навыками работы на персональном компьютере на уровне пользователя.Правовое обслуживание деятельности организации:– руководит правовой работой в организации и оказывает правовую помощь ее структурным подразделениям;– разрабатывает документы правового характера (положения, типовые договоры, правила и т. п.) или принимает участие в их разработке;– участвует в разработке и проведении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, по обеспечению сохранности имущества организации.– участвует в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности организации;– следит за изменениями действующего законодательства, своевременно фиксирует сведения об отмене нормативных правовых актов, изменениях и дополнениях, которые в них вносятся;Представительство организации в судах и претензионная работа:– представляет интересы организации в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведет судебные и арбитражные дела;–составляет и оформляет претензии, исковые заявления и иные требования организации к третьим лицам и государственным органам;–готовит обоснованные ответы на претензии, исковые заявления и иные требования третьих лиц и государственных органов к организации;–следит за тем, чтобы руководители структурных подразделений и должностные лица организации своевременно готовили справки, расчеты, объяснения и другие материалы для составления претензий и исковых заявлений, а также для подготовки ответов на них;– регистрирует, учитывает и хранит договорную документацию, а также материалы судебных и арбитражных дел, как находящихся у него в производстве, так и законченных.Кадровая работа:- ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.- оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам.- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью- подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.