Вакансия Специалист отдела материально-технического снабжения

Зарплата: от 45 до 60 тыс. руб.
Образование: Среднее профессиональное образование
График работы: Не указано
Город: Хабаровск

Требования и условия

  • Место работы: Хабаровский край, г Хабаровск, Казарменный переулок, дом ДОМ 4

Обязанности

  • Обеспечение рациональной организации материально-технического снабжения Учреждения,
  • Участие в работе по хозяйственному обслуживанию Учреждения
  • Подготовка необходимой документации для заключения контрактов (договоров) с контрагентами, согласовывать условия и сроки поставок, изучать возможность и целесообразность установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов
  • Подготовка необходимой документации для заключения контрактов на услуги, связанные с материально-техническим обеспечением (в том числе технического обслуживания) - Участие в обеспечении хозяйственного обслуживания в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии подразделения учреждения, а также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.); - Участие в организации подготовки зданий и сооружений для эксплуатации в осеннее-зимний период, осуществление постоянного контроля за техническим, санитарно-гигиеническим и противопожарным состоянием здания и сооружений; - Участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений); -- Участие в инвентаризации основных средств и товарно-материальных ценностей

Как получить работу?

Создайте резюме чтобы вас могли найти через поиск на сайте.

Позвоните Работодателю по контактам. На момент вашего звонка вакансия может быть неактуальна. При звонке Работодателю узнайте актуальна ли вакансия и когда можно попасть на собеседование.

Дополнительная информация

Почта: prim-dir@farm.khv.ru
Добавлено: 21.05.2024
Правовая информация

Данные на странице размещены без участия человека с использованием API.

Источники данных: