Вакансия Консультант отдела государственной службы и кадров управления правовой, кадровой и организационной работы

• Место работы: Хабаровский край, г Хабаровск, Амурский бульвар, дом: Д.43;офис/квартира: ОФИС 600;

1. Готовит предложения о реализации положений законодательства о гражданской службе и внесение указанных предложений начальнику Отдела2. Готовит проекты приказов Главного управления, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением государственного гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений Главного управления.3. Осуществляет ведение личных дел и карточек Т-2 государственных гражданских служащих Главного управления.4. Осуществляет ведение трудовых книжек государственных гражданских служащих и работников Главного управления, руководителя подведомственного учреждения их учет и хранение.5. Оформляет табель учета рабочего времени государственных гражданских служащих и работников Главного управления.6. Проводит работу по наставничеству в Главном управлении.7. Осуществляет изготовление, учет и выдачу служебных удостоверений государственным гражданским служащим и работникам Главного управления.8. Обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных гражданских служащих Главного управления.9. Обеспечивает проведение аттестации работников Главного управления, руководителя подведомственного учреждения.10. Участвует в организации всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих Главного управления.11. Осуществляет проверку в пределах компетенции Главного управления достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, государственными гражданскими служащими Главного управления.12. Принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе.13. Оказывает государственным служащим Главного управления консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения государственными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;14. Обеспечивает реализацию государственными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.15. Обеспечивает соблюдение государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.16. Принимает участие в организации и контроле за предоставлением государственными гражданскими служащими Главного управления, руководителем подведомственного учреждения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.17. Ведет делопроизводство в Отделе и обеспечивает разработку и сохранность номенклатуры дел Отдела. Осуществляет заведение и формирование дел Отдела в соответствии с номенклатурой дел и требованиями инструкции по делопроизводству в Главном управлении.18. Осуществляет подготовку личных дел и документов по личному составу по истечении сроков текущего хранения для сдачи в государственный архив.19. Организовывает проведение комплексной оценки деятельности государственных гражданских служащих Главного управления.20. Готовит документы для оформления и обновления резерва управленческих кадров Хабаровского края.21. Организует и координирует мероприятия по проведению диспансеризации гражданских служащих Главного управления, работу по медицинскому обслуживанию государственных гражданских служащих Главного управления и членов их семей, работников Главного управления.22. Принимает участие в проведении служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Главного управления. Готовит заключение по итогам служебных проверок.23. Готовит документы, связанные с привлечением к дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих и работников Главного управления, руководителя подведомственного учреждения.24. Осуществляет контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими и работниками Главного управления служебного распорядка, своевременностью предоставления государственными гражданскими служащими и работниками Главного управления документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе (листков временной нетрудоспособности и др.), правильность их оформления.25. Готовит и предоставляет в уполномоченные органы исполнительной власти и организации кадровую отчетность, сведения о качественном составе государственных гражданских служащих и работников Главного управления.26. Планирует, организует и проводит работу по вопросам поощрения и награждения государственных гражданских служащих и работников Главного управления, работников и руководителя подведомственного учреждения.27. Принимает участие в разработке должностных регламентов государственных гражданских служащих Главного управления, осуществляет их проверку на предмет соответствия законодательству о государственной гражданской службе.28. Составляет график отпусков и осуществляет контроль за предоставлением отпусков государственным гражданским служащим и работникам Главного управления.29. Организует подготовку документов по вопросам включения в стаж работы государственных гражданских служащих Главного управления иных периодов работы, для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе края, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу.30. Осуществляет обработку персональных данных государственных гражданских служащих и работников Главного управления, связанных с трудовой деятельностью, вносит изменения в персональные данные.31. Оказывает консультативную помощь государственным гражданским служащим и работникам Главного управления по вопросам прохождения государственной гражданской службы и соблюдения трудового законодательства.32. Оформляет и выдает справки, копии документов, связанных с прохождением государственной гражданской службы, трудовой деятельностью.33. Сохраняет конфиденциальность служебной информации, а также персональные данные о работниках Главного управления.