Вакансия Специалист по кадрам

Зарплата: от 15 до 30 тыс. руб.
Образование: Высшее образование
График работы: Не указано
Город: Казань

Требования и условия

  • Место работы: Татарстан республика, г Набережные Челны, им Низаметдинова Р.М. улица, 14, Набережные Челны, поселок ЗЯБ, улица Низаметдинова, 14

Обязанности

принимает участие в разработке кадровой политики и стратегии Бюджетного учреждения.осуществляет работу по подбору и расстановке кадров, молодых специалистов на основе образования, квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях Бюджетного учреждения.составление приказов по основной деятельности.Организует:своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;учет личного состава;выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;хранение и заполнение трудовых книжек;ведение установленной, унифицированной документации по кадрам;составление графиков отпусков;подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам Бюджетного учреждения;своевременно направлять отчет СЗВ-ТД (прием, увольнение, перевод сотрудника);оформление и регистрация приказов на сотрудников Бюджетного учреждения на предоставление очередных и дополнительных отпусков, внесение данных о предоставленных отпусках в унифицированную карточку формы № Т-2;составление записки расчета при прекращении трудового договора (расторжении) с сотрудником (увольнении) по унифицированной форме;ведение табеля учета рабочего времени на сотрудников бухгалтерии, аппарата управления и Отделения кадров;учет листков нетрудоспособности в журнале, введение в программу 1С;подготовка копии документов, копии трудовых книжек иных документов для обучения специалистов;оформление и регистрация приказов о поощрении материальной помощью к юбилейным датам;подготовка списки для почетных грамот к юбилейным датам;подготовка документов для поощрения работников филиалов Бюджетного учреждения ко Дню медицинского работника и Дня санитарной службы;подготовка документов и участие в мероприятиях посвященных празднования Дня Победы и Дня Пожилого человека;направление ходатайств в образовательные учреждения на повышение квалификации сотрудников;составлено и направлено в Казань сведения по тарификации (ежемесячно);составление и направление отчетов в ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан (Татарстан)»: предельная численность филиала, Штатная расстановка филиала, ХХ-кадры по филиалу (Сведения о кадровом составе организаций, подведомственных Роспотребнадзору), ежеквартальный отчет по плану ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан Татарстан)»;предоставление отработанных часов по филиалу для бухгалтерии филиала;статистические отчеты (Сведения о неполной занятости и движении работников (Форма № П-4 (НЗ)); Сведения о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций);подача объявлений, подбор резюме на вакансии филиала;проведение собеседований с кандидатами на необходимые вакансии;консультация по телефону о возможных вакансиях;направление документов сотрудников на аттестацию по квалификационной категории, повышение квалификации сотрудников Бюджетного учреждения, их методическое и информационное обеспечение, определяет круг специалистов, подлежащих аттестации, переаттестации, повышении квалификации на основе их служебно-профессиональной деятельности;контроль за непрерывным медицинским обучением сотрудников (НМО);Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины соблюдением, сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками Бюджетного учреждения.Анализ причин текучести кадров.Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.Организует и обеспечивает работу с Ветеранами службы и участниками Великой Отечественной войны.Рассматривает поступившие в Отделение поручения, заявления, иные документы и обеспечивает их выполнение в установленные сроки.Введение воинского учета сотрудников филиала (сверка сведений сотрудников в военкомате, составление ежегодного отчета по форме № 6, 18), бронирование граждан пребывающие в запасе, поставка и снятие с учета граждан, пребывающих в запасе).

Как получить работу?

Создайте резюме чтобы вас могли найти через поиск на сайте.

Позвоните Работодателю по контактам. На момент вашего звонка вакансия может быть неактуальна. При звонке Работодателю узнайте актуальна ли вакансия и когда можно попасть на собеседование.

Дополнительная информация

Добавлено: 08.11.2023
Правовая информация

Данные на странице размещены без участия человека с использованием API.

Источники данных: