Вакансия Ведущий менеджер по подбору персонала

Зарплата: зп не указана
Образование: Высшее образование
График работы: Не указано
Город: Екатеринбург

Требования и условия

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Полностью белую заработную плату, достижимые KPI;
  • Стационарный компьютер + мобильное рабочее место (современный ноутбук) и сотовую связь с безлимитным тарифом;
  • Возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации;
  • Назначение индивидуального наставника на 3 месяца и План адаптации с первого дня работы в компании (для поэтапного обучения специфике работы и внутренним системам компании);
  • Высокая степень самостоятельности в принятии решений;
  • Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка. Обучение у руководителя по персональному запросу;
  • Индивидуальные планы развития, возможность вертикального и горизонтального роста;
  • Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия;
  • Доставку корпоративным транспортом из всех районов Екатеринбурга и ближайшего пригорода (Верхняя Пышма, Среднеуральск, Горный Щит, Арамиль, Сысерть).
  • Место работы: Свердловская область, г Екатеринбург, Черняховского улица, 61

Обязанности

    • Подбор персонала в Екатеринбурге , в представительства по России и СНГ (продажи, линейные и ТОП-руководители);
    • Ведение проектов подбора персонала под ключ: от формирования лида, проведения интервью и оценки до представления финальных кандидатов руководителям;
    • Участие в интересных hr проектах;
    • Постоянное улучшение процесса подбора персонала

Как получить работу?

Создайте резюме чтобы вас могли найти через поиск на сайте.

Позвоните Работодателю по контактам. На момент вашего звонка вакансия может быть неактуальна. При звонке Работодателю узнайте актуальна ли вакансия и когда можно попасть на собеседование.

Дополнительная информация

Почта: manturov@svel.ru
Добавлено: 07.07.2024
Правовая информация

Данные на странице размещены без участия человека с использованием API.

Источники данных: