Вакансия Главный энергетик

Cотрудники УИС обеспечиваются следующими социальными гарантиями: - стабильное, достойное денежное довольствие, увеличивающееся в зависимости от стажа службы и условий ее прохождения: для младшего начальствующего состава от 38000 рублей, для среднего начальствующего состава от 50000 рублей;- выслуга лет засчитывается на льготных условиях из расчета 1 месяц службы за 1,5 (право на пенсию наступает через 12,5 лет службы);- ежемесячные надбавки:1. за стаж службы – до 40 % от оклада денежного содержания;2. за квалификационное звание – до 30 % от должностного оклада;3. за особые условия службы – до 100 % от должностного оклада;4. за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – до 65 % от должностного оклада;5. за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья – до 100 % от должностного оклада;- ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей;- поощрительные выплаты за особые достижения в службе – до 100 % от должностного оклада;- обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников;- бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях;- право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения;- ежемесячная выплата денежной компенсации за наем жилого помещения сотруднику, не имеющему жилого помещения по месту службы;- выплата единовременного денежного пособия – до 7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет, при увольнении на пенсию;- предоставление детям сотрудников в первоочередном порядке мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и в летних оздоровительных лагерях;- обеспечение форменным обмундированием;- возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных учреждениях ФСИН России;- предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска – от 50 календарных дней;- оплата расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно в пределах Российской Федерации сотруднику и члену семьи;- выплата материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания ежегодно при уходе в отпуск;- право сотрудников и членов их семей на санаторно-курортное лечение или оздоровительный отдых в ведомственных санаториях и домах отдыха ФСИН России и МВД России;- оплата расходов на проезд сотрудника к избранному месту жительства и перевозки личного имущества.

• Место работы: Свердловская область, г Екатеринбург, Репина улица, дом: 4А;

Организация и планирование работы энергетического хозяйства учреждения; Согласно должностной инструкции