Вакансия специалист по кадрам

• Место работы: Челябинская область, Красноармейский район, Миасское село, Ленина улица

Работа по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ:- должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его структурных подразделений,- установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников,- результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение специалистами учреждения внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.Контролирует:-  своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников,-  выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности,-  соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек,- подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий специалистам и другой установленной документации по кадрам,- внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения.Составляет установленную отчетность.Формирует и ведет личные дела сотрудников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.Подготавливает необходимые документы для представления сотрудников к поощрениям и награждениям, производит соответствующие записи в трудовые книжки.Составляет график отпусков, осуществляет контроль за соблюдением очередности отпусков, согласовывает его с бухгалтерией.Ведет учет командировок сотрудников.Ведёт соответствующую документацию, и ежемесячно предоставляет отчеты в соответствующие службы о работе.Совместно с другими отделениями КЦСОН участвует в различных благотворительных  мероприятиях.Предоставляет информацию о своей деятельности для сайта КЦСОН (домашнюю страницу) в Интернете, для публикации в районной газете «Маяк»;По мере необходимости оказывает содействие в работе специалистов КЦСОН по организации проведения праздников и мероприятий.Запрашивает соответствующие органы государственной власти, а также органы местного самоуправления и получает от указанных органов информацию, необходимую для организации работы учреждения.