Вакансия Мастер

• Место работы: Челябинская область, г Златоуст, 2-я Закаменская улица, дом: 23;корпус: НЕТ;офис/квартира: НЕТ;

Мастер участка сборо-сварки:Осуществление непосредственного руководства производственно-­хозяйственной деятельностью участка по выполнению плана производства, отдельных заданий руководства предприятия.Осуществление постоянного контроля за качеством выпускаемой на участке продукции, соблюдением технологии и в строгом соответствии с КМД, по графикам и плановым заданиям.Своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку рабочих и бригад, контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения.Осуществление постоянного контроля за соблюдением правил охраны труда и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, своевременно проводить производственный инструктаж рабочих,Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.Обеспечивать выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.Осуществлять формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывать и проводить мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координировать их деятельность.Устанавливать и своевременно доводить производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования материалов инструмента.Осуществлять контроль над выполнением требований ТБ, ПБ, ПВТР, подчинёнными ему работниками.Осуществлять правильное и своевременное оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, оформлению всех видов отпусков.Обеспечивать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства подчиненного персонала, обучение их вторым и смежным профессиям.