· стабильная работа в крупной энергосервисной компании· оформление в строгом соответствии с ТК РФ· дополнительные льготы и гарантии по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска, подарки к Новому году для детей сотрудников, оплата больничных, отпусков и т.д.)· компенсационные выплаты на содержание детей в дошкольных учреждениях в размере 50% оплаты, но не более 2000 руб. в месяц на каждого ребенка; оплата путевок в детские оздоровительные лагеря в пределах РФ на каждого ребенка, но не более 20000 руб.· предоставление корпоративного транспорта· бронирование сотрудников· предоставление спецодежды, обуви, СИЗ· перспектива карьерного роста· возможность обучения и повышения квалификации за счёт компании· совет рабочей молодёжи (культурная, спортивная, благотворительная активность)· медицинское страхование (ДМС)· доставка на работу транспортом предприятия· график работы 5/2, с 08.30ч. до 17.15 ч., перерыв с 12.30-13.15, выходной - суббота, воскресенье
Место работы: Челябинская область, г Южноуральск, Спортивная улица, 1, территория Южноуральской ГРЭС
Обязанности
-сбор, проверка и подготовка данных к совещаниям;-участие в подготовке бизнес-планов и экономической отчетности по подразделению;-проведение различных экономических расчетов;-участие в подготовке соответствующих пояснительных записок , презентаций
Позвоните Работодателю по контактам. На момент вашего звонка вакансия может быть неактуальна.
При звонке Работодателю узнайте актуальна ли вакансия и когда можно попасть на собеседование.
Дополнительная информация
Почта: torgashovaka@quartz-group.ru
Добавлено: 06.10.2023
Правовая информация
Данные на странице размещены без участия человека с использованием API.
В 2025 году произойдут кардинальные изменения, касающиеся рабочих мест и появление новых бизнес-задач. Использование современных технологий и распределение обязанностей между машинами и людьми ведет к тому, что более 80 миллионов рабочих местах будут сокращены, однако, им на замену придут 97 миллионов новых.