Вакансия Ведущий экономист сектора по оплате труда и мотивации персонала
Зарплата: от 45 до 60 тыс. руб.
Образование: Высшее образование
График работы: Не указано
Город: Чебоксары
Требования и условия
- дополнительны выплаты и соц.гарантии по Коллективному договору
- Место работы: Чувашская Республика - чувашия, г Чебоксары, Водопроводная улица, дом: Д. 2;корпус: СТР. А;офис/квартира: ОФИС 101;
Обязанности
- Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины Предприятия.
- Вносит изменения в штатное расписание и готовит предложения по внесению изменений в штатное расписание Предприятия.
- Осуществляет контроль за правильностью применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате структурными подразделениями и ОСП Предприятия.
- Осуществляет контроль за тарификацией работ и установлением в соответствии с квалификационным справочником разрядов рабочим и категорий специалистам структурных подразделений и ОСП Предприятия.
- Рассчитывает нормативную численность Предприятия и составляет сводную таблицу о фактической и нормативной численности промышленно-производственного персонала.
- Участвует в разработке проекта Положения о порядке оплаты труда, премирования и дополнительных выплатах работников Предприятия.
- Участвует в расчете раздела «Фонд оплаты труда» и «Выплаты социального характера» согласно Коллективному договору между администрацией и работниками Предприятия (далее - Коллективный договор) при формировании плана финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.
- Участвует в расчете раздела «Затраты на оплату труда» и «Выплаты социального характера» согласно Коллективному договору» при формировании тарифов Предприятия в соответствии с утвержденными в установленном порядке методиками и положениями.
- Участвует совместно с профсоюзной организацией Предприятия в подготовке проекта Коллективного договора Предприятия.
- Обеспечивает ведение учета показателей по труду и заработной плате и составление установленной отчетности, входящей в компетенцию ОУП и ОТ.
- Осуществляет подготовку проектов приказов, касающихся оплаты труда, премирования и дополнительных выплатах работников Предприятия.
- Осуществляет подготовку проектов приказов по личному составу в соответствии со статьями 152, 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Оформляет необходимые материалы для предоставления работников Предприятия к поощрениям и награждениям.
- Осуществляет подготовку проектов приказов на поощрение и награждение работников Предприятия.
Как получить работу?
Создайте резюме чтобы вас могли найти через поиск на сайте.
Позвоните Работодателю по контактам. На момент вашего звонка вакансия может быть неактуальна. При звонке Работодателю узнайте актуальна ли вакансия и когда можно попасть на собеседование.
Дополнительная информация
Почта: adm@chges21.ru
Добавлено: 29.03.2024
Правовая информация
Данные на странице размещены без участия человека с использованием API.
Источники данных:
