Вакансия Директор муниципального унитарного предприятия "Покровская ресурсоснабжающая компания"

• Место работы: Архангельская область, Онежский район, г. Онега, Шаревского улица

Руководитель в ходе руководства деятельностью предприятия:- организует деятельность предприятия;- действует от имени предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;- выдает доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств предприятия (при их наличии);- совершает в порядке, установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Архангельской области, нормативными правовыми актами администрации муниципального образования «Онежский муниципальный район», уставом предприятия, сделки и иные юридически значимые действия от имени предприятия;- открывает и закрывает в установленном порядке счета предприятия в кредитных организациях;- осуществляет в порядке, установленном трудовым законодательством, прием на работу работников предприятия и прекращение трудовых договоров с ними. Прием на работу главного бухгалтера предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора осуществляется по согласованию с учредителем предприятия.Решает в отношении работников предприятия в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, вопросы, связанные с работой на предприятии, в том числе:- заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками предприятия;- утверждает должностные инструкции работников предприятия;- применяет поощрения за труд, применяет и снимает дисциплинарные взыскания в отношении работников предприятия;- привлекает работников предприятия к материальной ответственности;- утверждает в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, положение о системе оплаты труда работников предприятия, правила внутреннего трудового распорядка предприятия и иные локальные нормативные акты;- распределяет обязанности между своими заместителями, а в случае необходимости - передает им часть своих полномочий в установленном порядке.Утверждает:- структуру предприятия;- штатное расписание предприятия;- положения о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах предприятия (при их наличии).Ведет коллективные переговоры и заключает коллективные договоры от имени предприятия.Создает и соблюдает условия, обеспечивающие деятельность представителей работников предприятия, в соответствии с трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором и соглашениями.В пределах своей компетенции дает поручения и указания работникам предприятия. Осуществляет контроль за исполнением работниками предприятия их должностных обязанностей, а так же локальных нормативных актов, собственных поручений и указаний.