Вакансия Менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций

• Место работы: Архангельская область, Красноборский район, Красноборск село, Гагарина улица, дом: Д.42;, <p>Место работы: Архангельская область, Красноборский район д.Фроловская, ул. Придорожная д.12</p>

-       Организует планирование и деятельность культурно-досуговой организации в соответствии с уставными задачами и режимом работы структурного подразделения;-       Организует культурно-досуговое обслуживание населения, способствующее духовно-нравственному воспитанию личности, развитию творческих инициатив населения, сохранению и распространению исторического и культурного наследия;-       Обеспечивает разнообразные и доступные услуги в сфере культуры для всех групп населения с учетом их интересов и потребностей на основе  потребительского спроса на услуги;-       Организует планирование деятельности структурного подразделения, учет и своевременное представление необходимой отчетности;-       Готовит информации  о деятельности культурно-досуговой организации, согласно запросов руководителя учреждения;-       Внедряет в практику деятельности структурного подразделения новые технологии и формы работы, проектную деятельность;-       Планирует и организует иную приносящую доход деятельность культурно-досуговой организации в пределах своей компетенции;-       Осуществляет анализ эффективности деятельности структурного подразделения;-       Ведет учет посещаемости и составление установленной отчетности. Организует рекламу и информацию о деятельности структурного подразделения;-       Участвует в творческой деятельности структурного подразделения, организуя культурно-массовые мероприятия;-       Является руководителем клубных формирований структурного подразделения;-       Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении структурного подразделения, своевременно осуществляет ремонт и пополнение оборудования и инвентаря;-       Осуществляет подбор и расстановку кадров структурного подразделения;